Politique des Systèmes de Management de Cevital Agro-Industrie

CEVITAL Agro-industrie, filiale du Groupe CEVITAL Spa, est une entreprise spécialisée dans la production, le conditionnement et la commercialisation de produits alimentaires. Acteur majeur du secteur agroalimentaire, elle œuvre chaque jour pour offrir aux consommateurs des produits sûrs, de qualité, accessibles et respectueux de l’environnement. Assurer la satisfaction de nos clients, tout en contribuant au développement durable, constitue une priorité stratégique pour l’entreprise.

Une stratégie claire a donc été définie avec des axes et objectifs concrets.

Nos valeurs « RIRS »

• Responsabilité

• Innovation

• Respect

• Solidarité

CEVITAL s’engage à ce que le comportement de ses employés et les actions managériales soient toujours alignés avec les valeurs du Groupe.

Respect des exigences légales, réglementaires, normes internationales et autres exigences

CEVITAL s’engage à mettre en place des systèmes de management pour la qualité, la sécurité des denrées alimentaires, la santé et sécurité au travail, l’environnement et l’énergie, conformes aux exigences légales et réglementaires applicables ainsi qu’aux normes internationales et autres exigences pertinentes.
CEVITAL met en place et améliore continuellement le référentiel IFS Food pour la conformité des produits et des procédés de sécurité alimentaire au sein de l’entreprise.

Satisfaction des exigences de nos clients en termes de qualité et de sécurité des denrées alimentaires

CEVITAL s’engage à fournir des produits de qualité au meilleur prix, tout en promouvant une culture de la qualité et de la sécurité des aliments à travers l’ensemble de ses activités.
La qualité des denrées alimentaires est assurée par la maîtrise des risques sanitaires et la conformité des produits aux spécifications d’origine et de qualité déclarées.
La sécurité des aliments est garantie par l’application stricte des mesures d’hygiène, des bonnes pratiques de fabrication, des analyses des dangers et des points critiques pour leur maîtrise (HACCP), et par un suivi permanent des performances via des indicateurs clés (KPIs).

Authenticité des produits

CEVITAL garantit que les produits commercialisés respectent les spécifications de composition, d’origine et de qualité déclarées.

Améliorer les conditions de travail

CEVITAL met l’accent sur la sécurité et la santé des travailleurs, en veillant à offrir un environnement de travail sûr et sain, et en réduisant les risques SST grâce à l’identification, l’évaluation et la maîtrise des dangers.

Renforcer les compétences humaines et organisationnelles

CEVITAL favorise le développement des compétences de ses employés par la formation, et accompagne ses fournisseurs et sous-traitants par la sensibilisation et la formation aux exigences de qualité, sécurité des denrées alimentaires, SST, environnement et SMSA.

Assurer une communication efficace

CEVITAL s’engage à garantir une communication claire et transparente concernant toutes les informations ayant un impact sur la qualité, la sécurité des denrées alimentaires, la santé et la sécurité au travail, l’environnement et l’énergie, afin de permettre une gestion efficace des risques tout en préservant la réputation de l’entreprise et en assurant la transparence avec toutes les parties prenantes.

Engagement et participation des employés

CEVITAL encourage l’implication et la participation active de tous les employés dans l’analyse, la maîtrise et la réduction des risques SST, en mettant en place des programmes de prévention et en favorisant la participation aux processus de consultation des travailleurs.

Engagement environnemental

CEVITAL s’engage dans la protection de l’environnement, notamment par la réduction de la consommation d’énergie, la gestion des émissions de gaz à effet de serre et la maîtrise des rejets et déchets de l’entreprise, dans une démarche de développement durable.
La performance énergétique est suivie à l’aide d’indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer les progrès en matière de développement durable.

Prévention des risques et gestion des crises

Nous instaurons une culture de gestion proactive des risques, de prévention des changements imprévus et de gestion de crise, afin de maintenir la continuité des activités et de minimiser l’impact des incidents graves.

Digitalisation

CEVITAL investit dans des systèmes d’information modernes et performants pour améliorer l’efficacité organisationnelle et aligner nos actions sur les attentes des parties intéressées et les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Cette politique est revue annuellement pour garantir qu’elle reste en phase avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.